Les logiciels de gestion de recrutement empiètent sur les ressources humaines

Le premier guide des systèmes de gestion des candidatures (*), édité par le cabinet de conseil Focus RH, répertorie pas moins de dix-sept logiciels apparus depuis l'avènement du recrutement en ligne, en 1999. On trouve ainsi des solutions qui sont aptes à traiter les candidatures arrivant par le seul courrier électronique, comme MailDRH, de l'agence de communication Someone, ou - plus récemment - CV-Mail, du moteur de recherche d'offres d'emploi Kel-job. Cet outil simple et pratique permet notamment d'intégrer le CV Word directement dans le dossier du candidat au format HTML.