Travail saisonnier : Un contrat très particulier

Le recrutement des travailleurs issus des pays extérieurs à l’Union est du ressort de l’Office des Migrations Internationales (OMI) auprès duquel l’employeur doit acquitter une contribution. Il doit en outre déposer auprès de l’ANPE une offre d’emploi au moins un mois avant l’arrivée en France du salarié étranger. Ce dernier doit de son côté joindre à sa demande d’autorisation de travail, un contrat de travail dit « d’introduction » dûment visé par les autorités. L’employeur dépose ensuite à l’ANPE une demande d’introduction comprenant notamment le contrat de travail signé, l’engagement de verser à l’OMI une redevance et des questionnaires sur le travailleur étranger et son logement